Date:2010/10/17 標(biāo)題：交叉鏈接需謹(jǐn)慎 老站長差點(diǎn)也上當(dāng)昆山網(wǎng)站建設(shè)關(guān)注
前幾天本人正在上網(wǎng)，突然有人加我QQ，說是做鏈接，讓我就同意了，沒想到他不做友情鏈接，只做交叉鏈接。因?yàn)楸救俗鼍W(wǎng)站SEO優(yōu)化有一些年頭了，對交叉鏈接也比較清楚。為了更深徹的講清楚交叉鏈接，本人就老生常談，把先交叉鏈接給菜鳥們解釋一下。
Date:2010/10/17 標(biāo)題：美博客建議谷歌盡早出手收購Foursquare昆山網(wǎng)站建設(shè)關(guān)注
北京時間10月17日消息，美國科技博客網(wǎng)站Silicon Alley Insider(SAI)周六刊文稱，與2006年毅然出手收購視頻共享網(wǎng)站YouTube一樣，谷歌應(yīng)考慮立即收購尚處于初期發(fā)展階段的美國手機(jī)地理位置服務(wù)商Foursquar
Date:2010/10/16 標(biāo)題：從小月月事件看網(wǎng)絡(luò)營銷的新方法昆山網(wǎng)站建設(shè)
這段時間說那個人非常的火爆，大家肯定說是小月月，芙蓉已經(jīng)是明日黃花，鳳姐也得俯首稱臣，可見小月月可以說是今年來網(wǎng)絡(luò)推手們做的一次非常漂亮的營銷，那么小月月到底是何許人呢?大家卻不得而知，后來這個事件的炮制者終于出來說話了，其實(shí)小月月沒有具體
Date:2010/10/15 標(biāo)題：中國企業(yè)品牌域名恐淪為國際“米農(nóng)”投資品
盡管ICANN明年3月才開放申請新類別頂級域名(New gTLD)，但部分中國企業(yè)已經(jīng)開始密會國內(nèi)域名服務(wù)商，欲申請新類別頂級域名。有消息稱，目前已經(jīng)有3家企業(yè)確認(rèn)將委托萬網(wǎng)為其申請新類別頂級域名提供全程咨詢服務(wù)。在此之前，佳能曾公開表示要
Date:2010/10/15 標(biāo)題：網(wǎng)絡(luò)推廣重點(diǎn)應(yīng)該放在百度社區(qū)昆山網(wǎng)站建設(shè)
百度在中文網(wǎng)站中擁有最大的流量，是中文搜索引擎的霸主，網(wǎng)頁索引服務(wù)為其它的網(wǎng)站提供流量。百度自身的社區(qū)如：知道、百科、貼吧、空間、文庫等，在搜索中往往占有很強(qiáng)的優(yōu)勢，容易獲得更大的流量。
舉個例子，在百度中搜索關(guān)鍵詞“李宇春”，前六位
Date:2010/10/14 標(biāo)題：扎克伯格談與微軟合作：Bing在搜索領(lǐng)域是弱者昆山網(wǎng)站建設(shè)關(guān)注
北京時間10月14日消息，據(jù)國外媒體報道，F(xiàn)acebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在談到該公司選擇與微軟Bing而非Google合作的原因時表示，Bing在互聯(lián)網(wǎng)搜索和廣告市場上是弱者。
Faceboo
Date:2010/10/14 標(biāo)題：新站上線,百度權(quán)重卻由高到低
首先我只聲明一點(diǎn)，這系列文章，或許并沒有很高的技術(shù)含量，也或許對SEO愛好者沒有絲毫的幫助，有些人看到這里反過來又要問了：既然沒有幫助，你發(fā)什么?不是純粹的垃圾文章嗎?我只是眾多菜鳥站長中的一員，做站長這一行的枯燥又無味，有時候很迷茫，有時
Date:2010/10/14 標(biāo)題：昆山鹿城網(wǎng)絡(luò)公司明確制定一套企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計方案
企業(yè)的網(wǎng)站模式設(shè)計越來越人性化了，中小企業(yè)都開始經(jīng)營起網(wǎng)絡(luò)營銷，網(wǎng)站制作構(gòu)成方案也就是一個企業(yè)發(fā)展之路，也就是說，首先要打好基礎(chǔ)網(wǎng)站模式，然后再從這個方向去實(shí)行網(wǎng)站的商業(yè)模式。中小企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)把公司的產(chǎn)品及服務(wù)信息都以一個網(wǎng)站平臺來分享出來
Date:2010/10/13 標(biāo)題：提高寫軟文水平的黃金準(zhǔn)則昆山網(wǎng)站建設(shè)
軟文推廣無疑是最便宜、最有效果、最快速的推廣方法。但寫軟文卻也是一件很讓人頭疼的事情。對于我來說也是這樣。從小學(xué)三年級起，對于我來說最艱難的作業(yè)就是寫作文，每次老師把作文布置下來后，我總是得等到交作文的最后期限才硬著頭皮寫好一篇，為了達(dá)到那
Date:2010/10/13 標(biāo)題：薪酬管理“四步走” 激勵員工不用錢昆山網(wǎng)站建設(shè)關(guān)注
提起激勵員工，企業(yè)管理者們首先想到的都是使用金錢，只要多給員工一些錢，就能夠讓員工不遺余力地工作。然而事實(shí)果真如此嗎?答案是否定的。企業(yè)無一例外都會采取績效考核獎懲制度，對優(yōu)秀員工給予獎金鼓勵，這種方法在短期內(nèi)確實(shí)可以見到成效，卻不能起到持
